思想政治教育有深度。2022年，学生教育与管理工作以学习贯彻党的二十大精神为主线，以社会主义核心价值观宣传月、青马工程、业余团校、德育案例建设为载体，常态化开展爱国主义教育、红色文化教育，中华优秀传统文化教育。组建“辅导员宣讲团”“四进四信宣讲团”“大学生骨干宣讲团”，走进班级、走进社团，实现“学生学党史和辅导员讲党史”两个覆盖率100%，真正让学习“走深、走实、走心”。

思政育人阵地有温度。为筑牢思政育人阵地，凝聚师生共识，激发师生共建，推进师生共享，促成师生共进，学校每月开展党委书记与学生代表“面对面”活动。完善学校领导班子联系班级制度，11位党委班子成员通过组织一次班级活动、随堂听一堂课、开展一次讲座、深入一次学生宿舍、与班主任辅导员做一次深入交流、帮扶一名困难学生等“六个一”活动，与联系班级学生同学习、同活动、同生活。

思想引领工作有力度。作为团属院校，学校高度重视共青团思想引领工作。2022年，团委深入开展《党的青年运动史》《团的光辉历史》等主题团课活动，拍摄云团课近10个，让每名团员都系统接受了8学时的团员教育，全年还组织开展了青年大学习30余期，完成率高达100%。同时学校注重提升团支部引领力，2022年全年完成了“党的青年运动史专题”“庆祝中国共产主义青年团成立100周年大会精神专题”“ 新时代的伟大成就专题”“党的二十大精神专题”等四个专题的学习和每月一期的主题团日活动，并在智慧团建上完成录入，完成率100%。

思想动态调研有精度。引进辅导猫平台，完善学生工作系统，全面摸清学生在校日常显性状态，在大数据中梳理学生成长发展规律，探寻学生思想政治教育的基本方法和路径。开展5次学生思想动态调研，涉及学生近3万人次，形成调研报告5篇，建立重点关注学生台账，实施精准帮扶。

以服务学生成长成才为根本，把牢“树人”之“根”

加大宣传促招生，确保生源质量有提升。在各类网络平台发帖近千条，浏览量达15万余次；抖音发布85个作品，总播放量75.2万次；微信视频号发布近30条视频，播放量近2万次，合计观看次数近18万；招生微信公众号宣传关注人数同比增长20.13%；招生宣传小程序累计访问量高达55800人次，日均访问量500余次。学校各主流平台链接我校招生信息网，2022年6月至9月，招生信息网站访问量高达41639人次，日均访问量近700人次。学校生源质量稳步提升，2022年省内提前批志愿填报、专科批志愿填报同比增长24.9%，报到率同比增加0.6%，录取率达到100%。普通高考文科、理科录取最低投档线，比2021年分别提高了19分和44分，生源质量稳步提升。

强化协同保就业，确保就业工作有保障。学校全面强化就业组织领导，落实就业一把手工程，高位推进就业工作。完善党政同责、全员参与的工作机制，构建校院两级党政主要领导亲自抓，各相关职能部门密切协同，辅导员、班主任和全体教师合力推进的就业指导工作体系。党委书记、院长带头深入开展访企脱岗促就业专项行动，实地走访企业200余家，开拓就业岗位1000余个，并与100余家单位形成了全方位的战略合作。开展小而精、专而优的专场招聘活动，通过线上线下联动，最大限度地发挥校园招聘主渠道作用。加大就业宣传力度，引导学生树立正确就业观念，鼓励毕业生留赣就业，2022年我校毕业生留赣率55.87% ，高于全省平均水平。