为切实提升2026届毕业生就业核心竞争力，助力青年学子平稳衔接实习与求职阶段，近日，学校依托实习前小学期，精心组织“就业技能提升月”系列活动。活动通过多样化形式为全体2026届在校生提供全方位的就业指导与服务。

精准画像： 职业认知模块筑牢发展根基

职业认知是实习就业准备的首要环节，本次活动通过“分层分类+多元渠道”模式解答职业发展困惑。职业生涯咨询服务采用“线上+线下”相结合的形式，配套匿名提问降低咨询门槛。同步推出的简历指导服务，由学校职业咨询师团队全程主导。团队采用“共性答疑 + 一对一精准辅导”双模式，针对简历结构混乱、亮点提炼不足、岗位匹配度低等高频问题，先通过咨询群集中拆解共性难题，覆盖400余名学生；对个人问题提供逐页批注、逐点优化的个性化服务，小到经历描述的提炼，大到职业定位与岗位需求的适配逻辑，均给出专业修改建议，助力学生打造“精准贴合岗位需求”的高质量简历。

此外，职业发展分享会邀请了企业专家与优秀校友，结合各系的专业行业特点，解析岗位需求与职业成长规律；各班级开展的职业规划主题班会聚焦“实习价值认知”“求职准备清单”等话题，通过集体交流明确职业目标。

内外兼修： 技能提升模块锤炼核心本领

针对求职过程中的礼仪规范与心理调适痛点，活动第二模块实现“技能+心态”双重提升。面试礼仪专项活动创新采用沙龙模式，由学校郭雅萌形象礼仪技能大师工作室承办，按系部开展3场实操培训，结合交通管理系、经济管理系、青少年教育系不同专业的面试场景，精准讲解仪容仪表、沟通表达、实操展示等差异化礼仪要点，通过“示范教学+现场模拟”让学生掌握面试细节和加分技巧。

就业心理专题讲座以“从迷茫到笃定”为主题，围绕实习焦虑、求职压力等常见问题，传授情绪调节与心态管理方法；在后续开展的团体辅导活动中，学生以小组为单位分享困惑、互赠建议，在互动交流中缓解心理压力，增强求职自信心。

以赛促练： 实战演练模块检验提升成效

实战是提升就业能力的关键抓手，本次活动两大赛事为学生搭建了练兵平台。求职实战挑战赛历经班赛、系赛选拔，最终11名选手晋级校赛，通过“简历展示+模拟面试”环节，接受评委团现场点评，在真实场景中锤炼面试应答与职业表达能力。  

女性职业大赛紧密对接“鹤舞赣鄱”省赛标准，通过求职综合展示、简历制作两大项目，引导学生立足专业优势与自身特质规划职业路径。参与选手将代表学校参与省赛备赛。

本次“就业技能提升月”活动精准对接毕业生实习求职实际需求，既通过讲座、班会等形式破解共性问题，又以一对一咨询、专项辅导等方式响应个性化需求。学校将持续跟踪毕业生实习就业情况，深化活动成果转化，为青年学子高质量就业提供全链条服务。