5月16日下午，学校教风学风建设暨2025届毕业生就业攻坚大会在学术报告厅举行。学校在家的班子成员，全体中层干部和教职工参加会议。会议由党委副书记邵婷婷主持。

党委书记罗来松在大会上作了题为《将“对学生好”“对教师亲”办学实践落到实处》的专题党课。罗来松指出，教学是贯通“好”与“亲”的核心枢纽，要聚焦职业教育最基本的价值追求“立德树人”“技能报国”，抓好“教学”这个关键问题。要从认识度、重视度、规范度、达成度、改进度、保障度六个维度加强有计划、有组织、有执行、有评价、有改进的教学管理；要处理好“九对关系”，保障六个维度的持续改进优化，即：学校和职能部门的关系、职能部门和职能部门的关系、职能部门与系部的关系、系部与教研室和专业的关系、教研室主任和专业负责人的关系、个人和组织的关系、管理与服务的关系、工作安排与工作执行的关系、学校教育与社会发展的关系。

面对职业教育发展的时代之问与破局之需，罗来松以“青院三策”为“教育强国，青院何为”提交破题答卷：

一是要持之以恒抓办学关键能力提升，从“对学生好”“对教师亲”的办学实践认知抓思想基础，从“一生一方案”改革抓“对学生好”的具体化，从专业人才培养方案“三重”改革抓“对教师亲”的具体化。

二是要持之以恒正风肃纪，以严的纪律和实的作风，确保党的决策部署和教育方针得到贯彻落实，使“严、实、深、细”成为全体青院人的职业特质。

三是要坚持昂扬奋进的精神状态，赓续传承七十余年办学积淀形成的“朝气蓬勃、负重争先、团结自强、创新发展”青院精神，将其转化为推动事业发展的不竭动力。

在交流发言中，党委委员、教务处处长戴彩云回顾教育教学综合改革实施以来取得的成绩，直面当下教育教学工作的困顿，对症下药提出专业人才培养方案的“三重”改革，从过程管理谈专业人才培养方案的持续优化，从制度建设谈教师主观能动性的激发，号召教师们积极参与，根植青院，深耕青院，方能笃行致远。

党委委员、党委学生工作部部长刘小莲表示要以学生成长为中心，通过“四化”策略（学情数据精准化、教育引导思政化、管理服务差异化、运行保障实效化），让每个学生在青院获得实实在在的发展增量，真正做到 “对学生好，视学子如孩子”，助力学生全面成长成才。

招生就业处负责人欧阳晓山针对需求端毕业生增加和供给端呈“一降一升”的比对，阐述了当前的就业形势及就业工作进展，系统分析了推进就业工作中存在的问题和困难，从“实地走访去存量、精准荐岗保增量、暖心帮扶稳保障”三个维度部署了就业攻坚工作。

此次大会还在行政楼多功能厅和教学基地设置了分会场。