自2025年3月深入贯彻中央八项规定精神学习教育启动以来，学校党委紧扣“学、查、改”主线，以关键少数带绝大多数，以问题清单促整改实效，以开门教育聚师生合力，推动学习教育从“纸上学习”向“行动转变”延伸，从集中整治向长效治理深化，为学校高质量发展注入了强劲作风动力。

高位统筹强责任，构建“学”的闭环

学习教育要走深，责任落实是关键。学校党委第一时间组建由党委书记任第一责任人、纪委书记牵头、组织部门组织实施的专门力量，研究学习教育工作计划，细化任务为5大类18项具体措施，建立“周调度、周通报”机制，先后召开工作推进会13次，确保任务到岗、责任到人。各党总支闻令而动，将政策理论与业务难点结合，制定“个性化”学习计划，让作风建设从纸面条文扎根到行动自觉。

头雁领航，群雁齐飞。通过党委理论学习中心组领学、支部研学、青年干部理论学习小组促学、个人自学的多维联动，全校累计开展专题学习70余场次，覆盖党员346名，实现理论学习无死角、思想淬炼不断线。

多维联动抓学习，筑牢“严”的根基

“通过这次学习教育，我们不仅再次明确了‘红线’‘底线’，更从身边的警示案例中深刻汲取了教训、敲响了警钟。现在开会更务实了，下基层调研更深入了，师生们的获得感也更明显了。”谈及近半年来的学习教育，江西青年职业学院资产管理处副处长陈凌感慨道。

学习教育中，学校坚持“理论+警示+传承”三位一体，让纪律教育“活起来”。

权威解读明方向：组织中层干部赴省委党校开展专题研学，紧扣中央八项规定精神核心要求，聚焦纠治履职中的形式主义、提升决策务实性、强化抓落实韧劲等关键作风问题，推动学习教育与干部能力提升深度融合。注重利用中国干部网络学院、中国教育干部网络学院等“互联网+”资源，打造“指尖课堂”，让理论学习触手可及、入脑入心。

现场教学敲警钟：组织党员干部走进洪城监狱听服刑人员“现身说法”，在省廉洁文化教育基地——靖安县况钟纪念馆感悟“刚正不阿”的为官之道，观看《八项规定改变中国》等系列视频，用“身边事”警醒“身边人”。“以前觉得‘中央八项规定’是‘老生常谈’，现在才明白，每一条都是‘护身符’。”参加完洪城监狱警示教育后，后勤部门党员教师坦言“触动很大”。

红色浸润强底色：结合“清明祭英烈”“红色文化课程沉浸式教学”等活动，组织党员教师重走革命旧居、聆听红色故事，在传承红色基因中厚植廉洁情怀。“当我在方志敏烈士故居看到他‘清贫，洁白朴素的生活’时，更深刻理解了‘作风建设永远在路上’的意义。”思政课教师余焰培说。

刀刃向内找问题，打通“改”的经络

“查问题不能‘隔靴搔痒’，必须把‘病灶’找准、把‘药方’开实。”学校党委坚持“对标对表查、以上率下查、结合检查查”三步法，推动问题查摆见人见事。

领导班子带头检视：领导班子重点聚焦师德师风、违规吃喝等重点领域，查摆出“基层调研不够深入”“会议多”等7个问题，具体表现20个。班子成员查摆问题51个问题，具体表现69个。针对漠视群众、脱离群众、侵害群众利益方面问题整改，推进民生实事项目6项，其中“学生晚自习教室增加”“教职工子女入园学习条件改善”等3项民生实事已率先完成，师生直呼“暖心”。

中层干部“自我画像”：47名中层干部主动查摆问题108个，年轻干部对“玩心重”“贪图享乐”等方面进行查摆，列出具体表现，制定“一对一”整改清单。普通党员重点围绕“精神懈怠、不思进取”等方面在支部党员大会上“红脸出汗”，把问题查到根子上。

针对省委教育工委调研组“四不两直”反馈的问题和不足，学校党委举一反三，进一步深入自查存在的问题，有力推动自查自纠走深走实。

开门纳谏聚合力，厚植“实”的底色

“现在学校推行每周二为‘无会日’，终于能沉下心来深耕教学研究了！”空乘教研组负责人郭菁所说的“无会日”，正是学校“开门教育”的成果之一。

学习教育中，学校坚持群众参与、群众评判。

民生实事接地气：领办“教学楼环境及教学设备升级改造”“消防安全条件改善”等6项民生工程，其中3项已完工，学生留言：“现在新多媒体触控屏一点，水墨画《墨竹图》的竹节纹路都看得清清楚楚！”

调研整改听真话：通过线上问卷、线下座谈收集意见建议30余条，针对“会议多、报表多”问题，推行“无会日”“清单制”，让教师把更多精力放在教学科研上；针对“学生晚自习教室紧张”问题，新增12间专用教室，惠及1000余名学生。 宣传引导聚共识：在官方网站、微信公众号开设学习教育专栏，发布动态信息30余条；设置线上线下“违规吃喝监督举报箱”，畅通师生监督渠道，让“严”的氛围渗透到校园每个角落。

长效常治再出发，续写作风“新答卷”

作风建设永远在路上。学校党委书记罗来松表示，当前虽取得阶段性成效，但仍存在“党建品牌意识和建设还不够”“制度体系织得还不够严密”“奋斗精神激发还有潜力可挖”“规则意识提升还需强化”“年轻干部教育监管还存在漏洞短板”等问题。下一步，学校将重点做好“三篇文章”：一是责任落实再压实，依托“青先锋”党建品牌，将作风建设任务细化到支部、量化到党员，推动“小改进、小发展”在基层落地；二是制度执行再闭环，建立关键制度执行效能评估机制，完善常态化检查、评估、反馈闭环流程，确保纸面规定变成实际行动，汇聚起高质量发展的磅礴力量；三是年轻干部再锻造，选派年轻干部到乡村振兴、校企合作等一线历练，将严管厚爱贯穿成长全过程，动态掌握“八小时外”社交圈，筑牢拒腐防变防火墙。

徙木立信，久久为功。江西青年职业学院从“学”中强根基，从“查”中找差距，从“改”中见实效，校园里“严、实、深、细”的新风正气愈发浓厚，全体师生正以更饱满的状态、更务实的作风，在职业教育的赛道上奋力奔跑。