各部门：

为进一步强化中层干部队伍建设，根据工作需要，经党委会研究，决定在全院范围内就教务处副处长等4个岗位进行竞争上岗。现将有关内容通知如下：

一、指导思想

以“三个代表”重要思想、科学发展观及习近平总书记系列讲话精神为指导，根据《江西青年职业学院中层干部选拔任用暂行办法》文件要求，坚持德才兼备、以德为先；注重实绩、群众公认；民主、公开、公正、择优的原则，推进干部工作的科学化、民主化、制度化，促使优秀人才脱颖而出，建设高素质干部队伍。

二、选拔职位

1.教务处副处长1名；

2.后勤处副处长1名；

3.系副书记兼副主任2名；

以上4个岗位均为副科级，试用期一年。

三、选拔方式

竞争上岗，每人限报1个职位。如某职位报名人数不足2人，则竞争上岗取消，该职位将按照民主推荐的方式进行选拔。党委也可以视情况决定暂缓相关岗位的选拔。

四、任职条件、资格

任职条件除具备《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本资格和基本条件外，同时还应具备以下任职资格：

（一）教务处副处长岗位任职资格

1.中级及以上职称；

2.本科及以上学历，近三年考核均在合格以上，年龄不超过45周岁（1972年3月8日之后出生）；

3.本校正式教职工（含人事代理人员）。

（二）后勤管理处副处长岗位任职资格

1.本科及以上学历，近三年考核均在合格以上，年龄不超过45周岁（1972年3月8日之后出生）；

2.本校正式教职工（含人事代理人员）。

（三）系副书记兼副主任

1.中共党员；

2.中级及以上职称；

3.本科及以上学历，近三年考核均在合格以上，年龄不超过45周岁（1972年3月8日之后出生）；

4.本校正式教职工（含人事代理人员）。

五、岗位职责

（一）教务处副处长岗位职责

1.协助处长进行学籍管理和考试管理；

2.协助处长抓好质量工程建设和教学改革工作、制定培养方案、开展特色专业建设、精品课程建设和教学团队建设；

3.协助处长负责教学管理，教学督导检查和教学质量评估，制定双师教师培养计划，推进多证书工作；

4.完成领导交办的其他工作。

（二）后勤管理处副处长岗位职责

1.协助处长负责招投标采购工作；

2.协助处长负责资产管理；

3.协助处长负责培训楼、医务室等管理；

4.完成领导交办的其他工作。

（三）系部副书记兼副主任岗位职责

1.协助主任进行系部教学管理；

2.协助书记进行学生管理、思政教育、学生就业创业等工作；

3.完成领导交办的其他工作。

六、竞聘考核办法

本次公开竞聘考核分笔试与面试，具体按以下办法进行：

1.笔试成绩占40%。

2.面试成绩占60%。分为演讲和答辩两个环节，实行评委一次评分。演讲时间不超过7分钟；答辩时间不超过10分钟，分为必答和评委提问两个环节。

3.面试在多功能厅进行，参加面试人员需提前20分钟在组织人事处抽签确定面试顺序并候考。

七、组织考察

根据总分情况确定每个职位前三名进入组织考察，如不足三人则同时进入组织考察。

对已确定的考察对象，由组织人事处制定考察工作方案，依据干部选拔任用条件和不同职务的职责要求，全面考察其德、能、勤、绩、廉，注重考察工作实绩。

八、讨论决定

由院党委根据考察情况集体研究决定聘用人选。

九、公示与聘任

对拟聘人选公示七天，公示无异议后，予以聘任。

十、时间安排

1、2017年3月8-10日公布职位、接受报名

2、2017年3月11-12日资格审核

3、2017年3月13-14日笔试和答辩

4、2017年3月15-17日民主测评与组织考察

5、2017年3月20-30日 院党委根据考察情况讨论决定、任前公示、聘用任职

十二、组织领导

本次干部选拔工作由学院党委统一领导，组织人事处具体实施。

十三、纪律要求

为保证干部提拔工作的公平性、严肃性，营造风清气正的干部提拔环境，任何人不准通过宴请、打电话、当面拜访等形式拉票，不准参与或者帮助他人拉票贿选，不准打探和散布有关干部选拔的信息。

欢迎广大教职工积极监督，如发现以上行为，可采用口头或书面形式向组织人事处或纪检监察审计室反映，反映情况要坚持实事求是的原则。

举报电话：83894947, 13870816478（短号666112）。

附件：干部竞争上岗报名表

中共江西青年职业学院委员会

2017年3月8日

干 部 竞 争 上 岗 报 名 表.doc