为帮助青年教师明晰职业发展方向，加强彼此间的经验交流与思想碰撞，助力学校师资队伍建设。6月5日下午，学校举办了“锚定职业发展航线”——第一期青年教师下午茶活动。学校党委书记罗来松、党委副书记邵婷婷，党委委员、党委教师工作部部长陈刚，人事处负责人及青年教师代表、优秀教师代表20余人围坐一堂，共话职业发展，畅谈教育理想。

此次下午茶活动还对前期调研问卷的内容进行了收集，并整理出了5个问题作为分享荟的研讨主题，主要围绕“当代教师如何提高工作效能”“核心素养导向下的新时代教师，教学理念和教学方法应当做怎样的改革”“作为青年教师，如何合理做好职业规划”等问题展开。期间每位教师的分享和交流都闪烁着智慧的光芒，展现了青院教师们积极向上的精神风貌。

罗来松指出，学校党委高度重视教师队伍建设，尤其注重青年教师所思所想所盼所忧。老师既是中国式现代化各个岗位上普通的一员，又是极不普通的一个特殊群体。他就教师要如何当好人类灵魂的工程师，和大家分享了五点认识：一是要举轻若重。要在普通的岗位上认识到教师的神圣，要坚定理想信念，把立德树人作为根本任务。二是要有研究性思维。要以认识的规律性和举措的精准性来应对教育教学工作的瞬息万变。三是要鱼渔同授。用教师的已知来解决学生的未知难题，最终实现自身的已知达成学生的已知。要激发学生的内生动力，引导帮助学生“跑起来”。四是要严守纪律。教职工要恪守职业道德，筑牢师德防线，严格遵守师德师风规范。五是要有使命感。青院的未来属于青年教师，青年教师要鼓足干劲，明确职业追求、职业选择、职业态度，为青院的发展贡献内生动能。

邵婷婷对各位老师在工作中兢兢业业的付出表示由衷感谢。她充分肯定了本次活动开展的重要意义，勉励青年教师作为青职院发展的新鲜血液，以及驱动事业持续发展的内生动能，既要深耕专业领域夯实功底，也要主动关注职业教育新趋势、学习教学新方法，以更扎实的学识储备和更鲜活的教学思路，在课堂内外展现青年教师的担当与活力。