就业是最基本的民生，事关人民群众切身利益，事关经济社会健康发展，事关国家长治久安。高校毕业生作为党和国家不可或缺的宝贵财富，其就业工作历来被视为最大的民生工程。经济管理系党总支深刻践行就业优先战略，始终将毕业生就业视为头等大事，紧扣"立德树人"根本任务，牢记"为党育人、为国育才"崇高使命，坚持“对学生好”的育人实践，按照学校“六个1”+“1”就业工作体系要求，在“四个规程”“两个方案”的具体指导下，充分发挥党建引领作用，推动全员全过程深度参与就业育人，有效打通就业服务"最后一公里"，不断促进毕业生高质量充分就业。

一、党建引领筑牢就业工作基石

1.强化党建引领，明确就业工作方向。经济管理系党总支深刻认识到党建引领在就业工作中的重要作用。按照学校"一生一档一导一策一课一岗"为主要内容的"六个1"就业服务体系和对毕业生就业工作实行一周一调度的工作要求，每周召开系部就业工作会议，传达学校就业工作新要求，明确就业工作的方向和目标，确保系部就业工作与学校整体发展规划有效衔接。通过党建引领，系部就业工作形成了"总支统筹、党员带头、全员参与"的良好局面，确保了就业工作的系统性和连贯性。

2.加强组织建设，完善系部就业工作机制。成立了由系部党政领导牵头，毕业班辅导员、班主任、专业教师、党员参与的就业工作领导小组，系部党政领导负责制定就业工作计划，协调解决就业工作中的重大问题，积极访企拓岗稳岗，推动就业指导服务，实习促就业等工作顺利开展，形成了职责明确、分工协作的系部就业工作机制。通过定期召开系部就业工作推进会，及时解决就业工作中的难点问题，确保就业工作有序推进。

3.创新党建载体，推动就业工作深入开展。为了推动就业工作深入开展，经济管理系党总支不断创新党建载体，将就业工作与党建工作紧密结合。由党员教师一对一帮扶就业困难学生，提供个性化的就业指导和服务。发挥党建带团建作用，开展"就业传帮带"主题团日、"团团微就业"团干帮扶就业，加强对学生的职业规划教育，引导学生树立正确的就业观念，增强就业信心。通过党建与就业的深度融合，系部就业工作取得了显著成效，毕业生就业率连续两年保持在学校前列。

二、就业指导教育 融入人才培养和思政工作

1.加强思想教育，引导学生树立就业观念。通过主题班会、专题讲座等形式，加强对学生的思想政治教育，引导学生将个人发展与国家需要相结合，树立正确的世界观、人生观和价值观。通过举办职业规划大赛、模拟招聘、简历制作大赛等活动，让学生更加深入地了解就业市场和职业发展方向，增强自己的职业规划意识和就业能力。同时邀请优秀校友回校分享就业经验，帮助学生正确认识职场环境，树立正确的就业观和择业观。

2.加强实践教学，助力学生练好自身内功。为了提升学生的就业能力，系部与南昌苏小侠电子商务有限公司合作共建电商直播工作室，引企入校，为学生提供实训实习机会，搭建实践平台，让学生在实践中学习专业知识、掌握职业技能，提升学生的关键就业能力。支持教师带领学生参加各类职业技能竞赛和创新创业大赛，通过比赛锻炼学生的实践能力和团队协作能力。鼓励学生考取职业资格证书，提高自己的就业竞争力。

3.强化就业指导教育，提升学生就业竞争力。就业指导教育是提升学生核心竞争力的关键抓手，注重推荐优秀辅导员班主任担任《新生入学教育》《职业生涯规划》和《就业指导》课程教学，将就业指导融入人才培养和思政工作，引导学生了解就业市场、明确职业目标、提升就业能力。并通过邀请专家举办就业创业讲座，为学生提供更多的就业信息和指导。通过系统的就业指导教育，学生的就业竞争力得到了显著提升，毕业生就业满意度逐年提高。

三、全员全过程参与推动就业育人

1.加强就业市场开拓，访企拓岗促就业。为了拓宽学生的就业渠道，系部积极加强就业市场开拓和校企合作，与企业建立紧密的合作关系，共同开展人才培养、实习实训、就业招聘等活动。系部党政领导带领辅导员、专业老师积极走访企业，参加各类"人才交流专场活动""合作洽谈会"，为学生提供更多的就业机会和选择，为学生提供了更加广阔的就业空间和更加优质的就业岗位。通过访企拓岗，系部与多家企业建立了合作关系，为毕业生提供了更多的就业机会。

2.加强与家长沟通，家校协同促就业。家长是学生就好业的重要支持者，对慢就业缓就业的学生，注重保持与家长的沟通交流，共同做好思想工作促进学生就业。通过与家长的交流，更好地了解学生的家庭情况和就业需求，为他们提供更加精准的帮助和支持，共同关注学生的就业情况，为学生顺利就业出谋划策。

3.牢牢把握过程管理，提升就业服务水平。定期对就业工作队伍进行培训和考核，常态化开展就业政策解读，严格执行教育部就业工作"四不准""三不得"纪律要求，持续开展就业工作经验分享和业务培训4次，提高队伍的专业素养和业务能力，筑牢底线，为毕业生提供了更加专业、精准的就业服务。通过加强就业队伍建设，系部就业工作队伍的专业化水平得到了一定提升，为毕业生提供了更加优质的就业服务。

四、多渠道帮扶助力学生就业

1.开展精准指导服务，关注特殊群体学生。通过对毕业生的就业意向、薪资待遇、就业地区等方面调查，按类别为学生提供个性化的就业指导服务。并建立就业困难学生帮扶机制，重点关注家庭经济困难、就业困难等特殊群体学生。对于家庭经济困难的学生，为他们提供优先推荐和录用机会，实现有就业意愿的100%就业；对有求职压力的学生，为他们提供心理疏导，帮助他们树立正确的就业观念，增强自信心和勇气。

2.用好校园招聘主渠道，搭建多就业平台。组织毕业生参加学校双选会，充分用好校园招聘主渠道，根据学生求职意向，邀请了众多企业参会，常态化开展专场宣讲会，为学生提供了更多的就业机会。并通过微信公众号等渠道转发官方招聘信息，为学生传递更多的就业资讯。并鼓励毕业生到基层、到边远地区就业创业，积极投身国家建设，1名同学入选西部计划服务黑龙江，25名毕业生参军入伍。

3.利用校友优秀资源，拓展就业渠道。校友是学校的宝贵资源。充分利用校友资源，邀请校友提供就业信息，通过校友的帮助和推荐，部分学生成功找到了心仪的工作。同时，也鼓励校友为学校和学生提供更多的就业支持和帮助，就业渠道得到了进一步拓展，为毕业生提供了更多的就业机会。

五、加强就业跟踪营造良好氛围

1.建立就业跟踪机制，持续改进。建立就业跟踪机制，回访部分用人单位和毕业生，了解他们的就业情况和发展动态。通过收集和分析就业数据，更好地了解毕业生的就业质量和就业满意度，为改进就业工作提供工作的思路和方法。通过就业跟踪机制，系部就业工作得到了持续改进，毕业生就业质量得到了显著提升。

2.利用就业信息平台，清晰底数。充分用好"全国高校毕业生就业管理系统"和"江西大学生就业服务系统"就业信息服务平台，及时收集、整理困难生"353"帮扶、学生企业对接等就业信息，通过对平台数据的掌握做到底数清任务明，为毕业生提供了更加便捷、高效的就业服务。通过就业信息平台，系部就业工作得到了更加精准的管理和推进。

3.加强宣传教育，营造氛围。为了营造良好的就业氛围，通过系部微信公众号等渠道发布就业政策解读、成功案例分享等就业最前线内容，激发学生的就业热情。鼓励学生积极分享自己的求职经验和成功案例，为其他学生提供更多的启示和借鉴。通过宣传教育，系部就业氛围得到了显著提升，学生的就业热情得到了进一步激发。

经济管理系党总支将持续践行"为党育人、为国育才"的初心使命，深度融入国家就业优先战略布局，通过创新就业育人模式、拓展就业渠道与产教融合平台，在新时代人才培养中强化就业核心竞争力培育，以精准化指导、多元化供给、专业化服务赋能学生成长成才，为区域经济发展输送更多高素质应用型人才。