为落实就业育人工作要求，抢抓秋招关键窗口期，近日，我校面向2027届毕业生顺利开展“砺能成长·职启新程”专项活动，帮助毕业生夯实求职基础、锤炼职场技能、调适求职心态，为毕业生平稳步入职场、高质量就业筑牢坚实根基。

活动初期，学校全面摸排3600余名毕业生就业意向，系统梳理毕业生就业、升学、参军入伍等多元化发展规划，建立动态毕业生台账。依托摸排掌握的一手数据，引导毕业生立足专业技能树立科学务实的择业观，明晰秋招时间节点、岗位实习政策及职场发展路径，有效纾解求职迷茫，缓解就业焦虑问题。

针对学生求职过程中的能力短板，学校推出系列求职技能训练。针对简历同质化、内容空洞、亮点不足等共性问题，开设一对一简历打磨工坊，由专业教师、就业指导老师现场答疑辅导，指导学生梳理个人实践经历、提炼专业技能，挖掘个人与岗位适配优势，助力学生打造兼具个性化与专业化的求职简历。同步开设职场礼仪专题讲座，围绕职场沟通表达、面试形象穿搭等内容开展专项实训，通过案例讲解、现场示范、即时纠错的教学模式，切实提升学生职场素养与面试实战能力。

针对毕业生求职压力大、身份转换焦虑、自我怀疑等心理困扰，学校开展就业心理专题讲座和团体辅导。心理教师围绕“稳心态·向未来——毕业焦虑应对与心理成长”主题，讲解求职常见心理误区、情绪调节和压力疏导方法。团辅活动通过小组分享、情景互动和团体赋能，引导学生理性看待求职挫折，接纳不确定性，塑造自信积极的求职心态。此外，各班级组织开展实习前主题班会，科普求职常见风险陷阱，求职风险警示教育，多维度为毕业生求职保驾护航。