近日，学校第四届“华住英才班”宣讲会暨2025级订单班面试顺利举行，酒店管理与数字化运营专业160余名学生全程参与，校企协同育人再结硕果。

聚焦行业前沿，解读培养新路径 

宣讲会上，华住集团代表介绍品牌布局与人才战略，重点解读订单班实习实训基地共建、人才共育共管、教研成果共享三大核心优势。依托校企共建实训基地，将酒店运营、数字化服务、对客标准融入课堂；实行校企双导师制，学生进入企业实战轮岗，实现“入学即入职、毕业即就业”。 企业方详细解读了“订单班”的独特优势：通过定制化课程模块，将酒店运营管理、数字化应用及对客服务标准引入课堂；学生不仅享有企业资深导师的一对一指导，还能进入旗下门店进行实战轮岗，实现“入学即入职、毕业即就业”的无缝衔接。针对表现优异的学员，企业特意开辟了“管培生绿色通道”，助力学生在职场跑道上加速成长。 

互动答疑解惑，点燃职业新憧憬 

互动答疑环节，企业方就实习、晋升、保障等问题逐一回应。面试选拔环节，120余名报名学生接受服务意识、应变能力、职业稳定性等综合考察，选拔严谨有序。

深化协同育人，赋能高质量发展 

“华住英才班”通过校企资源共享、师资互聘、标准共建、过程共管、成果共享，打通了人才培养与行业需求通道。校企将持续深化合作，完善协同育人机制，在共建基地平台之上，进一步从专业、课程、师资和教材方面持续发力，着力为酒店行业数字化、高端化发展输送更多高素质复合型技能人才。